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劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。中络宏博律所小编表示伴随着经济体制的改革,特别是在2008年后,全国各地的劳动争议案件的数量呈现出上升趋势,... 查看详情 >>
工伤认定是将现实中劳动者所遭受伤害的情形与相关规定所规定的情形进行对比验证的过程,中络宏博律所小编表示是将劳动者所受伤害与相关规定所规定的伤害进行鉴别的过程,是对劳动者与用人单位是... 查看详情 >>
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任... 查看详情 >>
“过劳死”是指在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,进而出现致命的状态。中络宏博律所小编表示从201... 查看详情 >>
我们知道工伤是劳动者在劳动的时候受到的伤害,用人单位应该对劳动者的工伤负责。工伤的主体必须是劳动者。那么雇佣关系能申请认定工伤吗?应该怎么赔偿呢?中络宏博律所小编为大家解答。雇佣关... 查看详情 >>
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